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El Finiquito

¿Qué es un Finiquito?

Es un documento escrito que recoge la voluntad de terminar la relación laboral, y que acredita que se han abonado al trabajador las cantidades que se le deben.

¿Qué conceptos debe incluir el finiquito?

Debe recoger las cantidades correspondientes a:

¿Es obligatorio que el trabajador firme el finiquito?

En caso de que no esté de acuerdo con la liquidación efectuada por la empresa, el trabajador tiene dos opciones:

¿Puedo reclamar a la empresa después de haber firmado el finiquito?

La firma del finiquito es una prueba de que el trabajador ha recibido la cantidad indicada. Dado que, habitualmente, los finiquitos contienen una frase similar a “El trabajador declara extinguida su relación laboral sin que tenga derecho a reclamaciones posteriores”, al firmarlo se dificultan las opciones del trabajador, salvo que demuestre que firmó engañado o bajo presión, lo que no es fácil de demostrar. Por eso, en caso de duda, se recomienda formar siempre con el añadido de “recibí no conforme”.

Reclamación ante el SMAC (Servicio de Arbitraje, Mediación y Conciliación).

En caso de discrepancias, el trabajador puede acudir a este organismo para establecer una sesión de conciliación con la empresa. Si no hay acuerdo, la opción es acudir al juzgado de lo social.

Conceptos que incluye un recibo de saldo y finiquito

Garantías legales en la tramitación del finiquito

En el momento de extinción del contrato, el empresario debe entregar una propuesta de liquidación de las deudas pendientes.
En la firma del finiquito, el trabajador tiene derecho a estar acompañado por un representante legal de los trabajadores

 

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